村支书被撤后，村委运行可能面临以下法律风险：
1. 村务管理混乱风险：若村支书被撤后，村委未及时明确工作分工，可能导致集体资产处置、土地承包合同续签等事务停滞。例如，某村支书因违纪被撤后，村委未安排专人负责集体林地租赁事宜，导致租赁方逾期未缴租金，村集体遭受经济损失。
2. 村民自治权受侵害风险：若村委以村支书被撤为由，擅自决定重大村务（如集体土地征收补偿分配），未召开村民会议讨论，可能侵犯村民的民主决策权。例如，某村委在村支书被撤后，自行与企业签订集体土地流转合同，未征求村民意见，引发村民集体诉讼。
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村支书被撤不直接导致村委解散的结论，可依据《中华人民共和国村民委员会组织法》的相关规定进行分析。
根据《中华人民共和国村民委员会组织法》（2018年修正版）第二条，村民委员会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织，其设立、撤销、范围调整需经村民会议讨论同意后，报县级人民政府批准。村支书属于村党组织负责人，与村委的法定存续无直接关联。该法第十一条明确，村民委员会主任、副主任和委员由村民直接选举产生，任何组织或个人不得指定、委派或撤换村民委员会成员。因此，村支书被撤仅涉及党内职务变动，不影响村委的法定地位，村委解散需严格遵循村民会议决议及县级政府批准的法定程序，故村支书被撤不会直接导致村委解散。
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村支书被撤后，村委在处理后续事务时可能存在一些错误操作，需特别注意：
1. 随意停止村委工作：部分村委成员因村支书被撤而消极履职，停止办理村民宅基地申请、低保审核等日常事务，这违反了《村民委员会组织法》关于村委应履行的公共服务职责，可能引发村民投诉。
2. 未经法定程序更换村委成员：村委成员以村支书被撤为由，自行推选新的村委负责人或更换成员，未通过村民会议或村民代表会议选举，这违反了村委成员的选举程序，可能导致相关决定无效。
3. 隐瞒撤职信息：村委未及时向村民公示村支书的撤职决定，导致村民对村委运行产生误解，引发谣言或集体上访，影响村内稳定。

若您发现村委存在上述错误操作，建议及时向乡镇政府反映或咨询律师，避免造成更严重的后果。
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村支书被撤后，村委处理可能存在以下特殊情况或例外情形：
1. 村委成员集体辞职：若村支书被撤后，多数村委成员因与村支书存在关联或对村委未来运行失去信心而集体辞职，此时需立即启动村委补选程序。根据《村民委员会组织法》第十九条，村民委员会成员出缺，可由村民会议或村民代表会议补选，补选程序与选举程序相同，否则村委将因成员不足无法正常履职。
2. 上级部门介入整顿：若村支书被撤涉及村委集体违纪（如挪用集体资金），乡镇政府可能依据《村民委员会组织法》第五条，对村委进行指导和监督，甚至成立临时工作组接管村务。这种情况下，村委的日常决策权将暂时转移至临时工作组，直至新的村委选举产生。
3. 村民要求解散村委：若村民认为村支书被撤后村委已失去公信力，五分之一以上有选举权的村民可联名提出罢免村委成员的要求。根据《村民委员会组织法》第十六条，罢免需经登记参加选举的村民过半数投票且投票村民过半数通过，若罢免成功，需重新选举新的村委成员。

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