单位强行让我办理特殊工种退休，这违反法律吗？
针对“单位强行让我办理特殊工种退休是否违法”的问题，我们可以依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》进行具体分析。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，全民所有制企业等单位的工人，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，需满足男年满五十五周岁、女年满四十五周岁且连续工龄满十年的条件，才“应该退休”。这里的“应该退休”是指符合条件时可申请退休，而非单位强行要求。若您未满足上述年龄、工龄或工种条件，单位强行办理退休的行为违反该规定；若您已满足条件，单位仅建议办理而未强制终止劳动权利，则不违反该条款。综上，单位强行办理的行为是否违法，核心在于您是否符合法定的特殊工种退休条件。
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